HR、培訓專業人員讀書會

可曾想過為什麼能力比自己低的人會成為自己的上司? 又可曾想過為什麼公司會出現這麼多無能的冗員? 很可能你已經墮入了「彼得陷阱」。 只要你身在職場，終必會墮入「彼得陷阱」，成為公司的負資產。

Laurence Peter (勞倫斯彼得)是著名的管理學家，亦是層級組織學(Hierarchiology)的創始人。其著作「彼得原理」讓我們了解為什麼工作能力差的人總是升職或留任，但工作能力出色的人反而離開或被開除。同時亦讓我們了解為何每個職位到最後都會由不適合者所擔任。「彼得原理」雖然已超過50年歷史，但其內容依然對當代的人力資源管理和管理學產生深厚的影響。

今次讀書會邀請到三位嶺南大學企業及組織心理學(I/O psychology)碩士生Winnie丶Tommy及Manlung與大家分享書中要點及應用實例。 

讀書會內容

• 選書分享：由分享者介紹一本好書，讓大家吸取當中精粹。選書主題不限，唯須由HR、培訓業角度出發。
• 經驗分享：由各位參加者分享自己的經驗。互相刺激思考、分享培訓技巧。
• 閒聊交流：隨時代變遷，培訓業亦遇上新的機遇和挑戰。本讀書組提供一個平台讓各位一同學習，也一同吐吐苦水。

日期：2021 年 5月 27日（星期四） @ 7:30pm-9:00pm 

費用：免費
形式：Zoom

參加者將會受邀加入讀書會Whatsapp群組，Zoom連結將會於讀書會前一天於群組內發放。

*參加者無需讀完選書才參加聚會。每次聚會會由主持分享好書大要及精粹。