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心理學專家主理企業培訓
大環境瞬息萬變,如何培養團隊的意志力,在逆境中迎難而上?
許多心理學研究顯示,要摒棄玻璃心,需先由了解自己(Self Awareness)開始。推而廣之,方能建立團隊的韌性(Team Resilience),繼而在市場上毋懼風浪,遇強愈強。
有見及此,樹洞香港推出團隊心智韌性培訓計劃,鋪排一年的學習與實踐活動,協助你與同事:
樹洞原創:靜觀 X 3D 打印 X 團隊建立活動。除了讓團隊在繁忙的工作下放鬆身心,利用靜觀照顧情緒和應對壓力外,亦進一步將靜觀融合團隊溝通中,務求真實了解團隊成員的需要,用 3D 筆為身邊的成員送上一份窩心小禮物。
你相信讀心術嗎?你是否知道怎樣找到自己的精神核心?「團隊心理探險」結集娛樂、解難、溝通與反思,運用遊戲和不同心理學工具如 BIG5 性格測試和認知謬誤,加強團隊的聯繫。從了解團隊成員的工作動力,再到建立有效溝通和作出重大決定,心理學的蹤影在工作林林總總的事上隨處可見。讓我們與你一起經歷專屬你的團隊的心理探險之旅。
將節奏明快的城市定向加上團隊建立,務求團隊成員透過清晰分工、跨距離傳遞資訊和策略管理去尋找提示及完成團隊任務,提升團隊溝通和建立共同回憶,在充滿歷史文化的灣仔中建立團隊的同時認識屬於香港的一點一滴。
團隊建立並不只是遊戲和活動。我們積極於為你的團隊度身訂造團隊建立活動,以體驗式學習為主軸,利用遊戲和活動帶出屬於你的團隊的反思和討論重點,並透過活動營造開放的氣氛,讓成員建立心理安全感,坦誠地提出己見,促進團隊溝通和進步。
離開室內團隊建立,讓團隊擁抱自然環境,在自由自在的大自然下一起調整屬於團隊的步伐。過程中我們會邀請你的團隊利用天然資源進行團隊建立活動,例如建構代表團隊獨一無二的作品,並加入成員自我反思,代入他人和團隊發現的元素,為你的團隊建立舒適和有趣的共同回憶,加強被此了解和關係。
透過讓團隊成員創造專屬的盆栽,鼓勵成員用植物表達對自己及團隊的所思所想,讓團隊能在靜態和簡單活動下一樣可以加深彼此的認識,增加深入溝通,亦透過合力製造團隊的園藝作品加強團隊合作和默契。
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尚未有主意要辦什麼活動?沒問題,讓我們的培訓顧問為你安排稱心滿意的方案。