香港 IQ 100 算蠢？IQ 低過平均點算好？不同職業的智商水平

一個關於智力最悲傷的故事

主持以一個故事開場：一個大人叫一個小朋友寫下自己的願望，小朋友卻不肯寫。問他原因，他說就算寫了，願望也不可能成真。再追問他的願望是什麼，小朋友說：我希望有正常的智力，我想變得聰明。

這個小朋友是有限智能的，但他的智力剛好足以理解什麼是有限智能，也明白自己比不上其他人——卻無力改變。這份無力感，是主持聽過關於智力最悲傷的故事。

他之前拍過兩條相關的片：一條講什麼是智力，一條是給高智商人士的建議。今集他想走另一個向度：如果你覺得自己智力好像比不上別人——身邊人轉數總是快一點、學得比你快——又或者一般人該如何用智力去面對人生的種種選擇，他會分享香港人的智力、智力如何影響香港的社會文化，以及最後我們可以做什麼。

香港人智力：在全球來說真的偏高

主持先講第一件事：香港人真的很聰明。網上的相關文獻不算多，有些是三四十年前、一九八零年代的研究，但在那個年代看，香港人非常聰明：例如一份研究給小朋友做智力測試，平均竟然去到 115。當然不排除取樣本身的 IQ 偏高，但 115 在全球已屬偏高。

後續研究發現香港 IQ 約 108 至 110 的人也很多。較近期一份非正式、未在正規文獻發表的統計，整理某個智力測試網站上各國使用者的成績，香港名列前茅，去到約 110、甚至排全球第七。這類網上測試的嚴謹度與可靠度都不及正規文獻，參考價值有限，但當比較了那麼多國家後，主持認為可以相當安全地說：香港人在全球來說，真的聰明。

智力與社會結構：經濟和智力的指數關聯

香港人這份聰明，也構成了我們社會的樣子。有研究發現一個國家的經濟水平與智力相關，而且不是線性、而是接近指數（exponential）的關係：平均智力較低的國家，關聯感覺平穩，停在較低位置；但到智力高的一端，就不是平穩向上，而是突飛猛進。

為什麼會這樣？其中一個原因可能是全球化社會帶來的「勝者全取」現象。至少在金融業是如此：香港曾躋身全球三大金融中心，即「紐倫港」（紐約、倫敦、香港）。從事金融需要高的認知能力——面對數字與交易、在很短時間掌握大量資訊並做決定、找出最好的解決方法，這些都牽涉大量分析和判斷。在資訊互通的全球化環境下，我們並不需要幾百個金融中心，於是容易造成貧富懸殊，也呼應了那份文獻的結論：相關不是線性，而是非線性的指數關係。

香港人智力關聯：補習文化與「決定一生的考試」

這件事很影響香港的社會面貌。香港極度著重學業：父母花大量時間想辦法把小朋友送去補習班、考一間好中學、再進一間好大學，畢業後找一份好工作。香港人對這套文化非常重視，也因此衍生出龐大的補習行業。無獨有偶，類似現象同樣出現在南韓、新加坡這些平均智商高的地方——他們的補習文化也很盛行。

原因在於：當一個地方的人智力普遍偏高，產業就會順着這個優勢去設計；而當產業是因為人民 IQ 高而形成，這份能力就會成為社會裏非常重視的價值。香港、南韓都是如此。所以上一代的 A-Level、會考，到今天的 DSE，會被形容為「決定一生的考試」，其中一個原因正是香港社會本身就是這樣設計的。

由此可推出兩項結論：第一，香港人 IQ 高；第二，如果你在香港人裏 IQ 普通甚至偏低，遇上的生活困難可能會比其他地方更多——因為社會就是這樣設計，這正是我們最重視的價值。

在香港要做「聰明人」有多難

智力的分佈是一條鐘形曲線，全球平均約 100，一個標準差（standard deviation）是 15，大約佔人口兩三成。所以在全球標準下，IQ 115 可能已是四五個人裏最聰明的一個；但在香港，要成為最聰明的一批，可能要到 120 至 130。用這個數據推論，香港的資優生比其他地方多也很正常。

把數據對照學術成就：在主持那個年代，大約只有 18 至 20% 的人能考入 UGC 資助的大學學位（現在數據或有變化）。粗略估計，在香港要成為大學生，平均可能真的需要 120 至 130 的智力。這只是約略估算、未必準確，但可見香港人對 IQ 是非常苛刻的——因為這可能正是香港建立成功的其中一個根基，社會自然會極度著重智力。

智商與職業對照：Jordan Peterson 的建議

回到主題：如果你覺得自己 IQ 普通甚至偏低，該怎麼辦？Jordan Peterson 在課堂上講過不同 IQ 水平與職業的對照，可作為「在哪類職業會表現得比較順利」的參考。

最高約一成（IQ 116 至 130）適合律師、經理、化學家、企業管理人員；110 至 115 可從事老師、註冊護士、銷售、寫文案；103 至 108 對應文員、實驗室助理、圖書管理員；100 至 102 大約是警察、資料輸入員、電工；95 至 98 可能是牙醫助護、醫學助理，或工科工作，例如生產線上的品質檢查員、做焊接的技工；最低（人口較低的三分之一、約 87 至 93）則較適合包裝員、郵差等送遞工作。

主持第一次看到這個表時有點意外：他原以為平均 IQ 100 的工作最多，即一般辦公室的 HR、市場、銷售等。但原來不少白領工作所需的平均 IQ 偏高，在表上對應的是 103 至 108。而且這是 Jordan Peterson 就全球狀況給的建議，放回香港的環境會更嚴峻——工作要求你在很短時間掌握大量技能、不斷學新東西，競爭更激烈。

IQ 偏低也能過好：一個 IQ 89 網友的故事

假設你的 IQ 真的比較低，怎麼辦？主持在外國社群 Quora 看到有人問「IQ 低是什麼感覺」，一位自稱 IQ 89、低於平均的網友的回答，他覺得很有洞見。

這位網友曾做數據分析，當時覺得自己很可悲——身邊人學東西都快，自己卻要跟一群很聰明的人競賽，那當然不好受。但他後來為自己找到好位置：老闆很喜歡他，因為他可靠、是良好的團隊成員、合得來，而且能交出高質素的工作。沒錯，他學新技能比較慢，但現在的崗位是辦公室主管，不算苛刻，他也不太緊張，還有餘裕經營興趣——健身、與家人共度時光、學法文、做點小生意。

他最後這樣形容自己：家裏無時無刻都乾淨整齊，賬單按時付清。而他說，這些小細節做得好，靠的是建立了有效的習慣，多過一個高的 IQ。主持看完覺得相當勵志，也跟心理學的結論不謀而合。

智商以外：性格特質的優勢

一般會把工作分成兩類。高等的工作牽涉許多你未曾解決過的新問題——例如企業最高領導人，要面對沒有過往經驗的新情況，需要運用智力做出最好的決定；律師、科學家也類似。另一類基本的工作，則主要是學會知識、再精準執行出來，例如牙醫助理、醫務助理，相對醫生沒那麼複雜，重點是把專門技能準確做出來。

在這些基本工作裏，智力能判斷表現的作用相對較小，這時大五人格（Big 5）中的盡責性（Conscientiousness）與神經質（Neuroticism）等特質反而帶來優勢。例如你盡責性高、智力不算特別高，學的時候可能慢過別人，但學會之後能很穩定地表現；再配合喜歡與人相處、能建立良好關係等特質，即使智力比不上別人，也可以過上挺好的生活。

智力對照所忽略的：自我挑戰與成長

在心理學裏任何觀點都會被爭議。有學者認為 Jordan Peterson 的觀點太決定論——若只是檢查完自己的智力對照、再挑一份「最啱自己水平」的工作，會忽略人另一個重要面向：自我挑戰與進步。

主持也找到另一位學者的文章，指 IQ 存在 feedback loop：在工作或學業上做出好行為、展示小成就，上司、老師甚至家長往往會給你更多挑戰，而更豐富、更具挑戰的環境又會推動你掌握更複雜的技能，認知能力因而逐步進步。這個觀點認為 IQ 未必那麼定死，後天的刺激能令它有一定程度的改變。

配合這個觀點再看 Peterson 的建議，主持自己的選擇是：挑一個自己智力比行業平均「高一點點、但不要高很多」的行業——他不想成為行業裏最聰明的一批，因為那樣接受挑戰的空間會較少；略為偏聰明則留有成長餘地，再配合個人特質、信念與努力去挑戰自己。他強調這是他作為一個喜歡挑戰、喜歡學新事物的人的答案，不是唯一的故事。

最後：在主流人生以外找到自己的價值

說到底還是回到了解自己——這句話雖然說過很多次，但確實重要。智力可能是你的強項，也可能不是；但人還有其他強項，例如盡責、能與人建立關係。

香港雖然是資本主義社會，但人生的價值是否只有工作和賺錢？享受自己的興趣（像那位網友學法文）、享受與家人和他人相處的時光，這些都是人生裏實在的價值。智力確實影響我們很多，主持也解釋過為何在香港它的影響更為重要；但人生有很多不同面向，他希望看片的朋友能在主流定義的人生以外，找到屬於自己的價值。