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企業培訓案例

Corporate Training Case Studies

心理學專家主理企業培訓

由2018年起,已為過千名各界人士、公司及公共機構服務,深受客戶信賴。立即了解我們如何幫助不同客戶取得成功。

過往客戶包括
傳媒報導

樹洞香港樂意為你設計
獨一無二的客製項目方案

樹洞香港擁有豐富大型項目執行經驗,廣受香港大眾信賴,並與企業、學界與傳媒聯絡緊密。

作為「香港人的心理學品牌」,我們擅於運用資源,推動企業、組織甚至社會變革。

綜合各種專業服務,包括培訓、學術研究、個別輔導甚至心理科普教育,值得在規劃項目的你信賴。

服務範例

企業心理健康計劃

改善銷售流程 

研發及承辦課程

員工入職培訓

空間營造活動方案

組織效率顧問服務

客戶故事:香港青年協會 - MBPsyS 專業認證課程

1000+ 計劃參與人數

22000+ 計劃實習及教學時數

1000000+ 預計服務人次

自2019年,香港人面對一連串社會變動,以及至今仍然肆虐全球的疫症,相信每一個人都有不同程度的情緒牽動,甚至感到心力交瘁,青年人更是首當其衝。於躁動不安的環境下,如何保持冷靜,平衡身心,有智慧地面對各種難關,尤為重要。 有見及此,香港青年協會獲滙豐150週年慈善計劃贊助,期望能透過有系統的培訓課程,增加青年人對情緒健康三部曲的認識:勇於覺察、敢於表達及善於調適情緒,並能提升其情緒支援技巧。

樹洞香港以 “Build a more resilient Hong Kong” 為旨,研發全球首個以靜觀為本情緒支援認證課程(Mindfulness-Based Psychological Supporter, MBPsyS)並承辦所有招生、教學、實習督導及認證工作。為本港最大規模的靜觀課程。

本課程預計於2021年完成, 將培訓超過 1000 人,當中累積共22000 實習及教學時數。學員更會投身實習工作,將接觸逾一百萬人次,藉以推動社會規模的精神健康變革,為這代人的抗逆力打好基礎。在招生及宣傳方面,樹洞香港運用網絡宣傳,在短短兩日間收生超過300人; 課程更有大學助理教授參與教學及研究工作,以提升認受性。

企業培訓案例

企業培訓案例一:上市企業 - 綜合業務

培訓範疇

變革管理、成長思維壓力管理

客戶背景

客戶是香港交易所上市的綜合企業。客戶於本地及國際市場營運多項業務,包括房地產、零售、電訊等。

客戶需要

由於近年香港營商環境急速變遷,集團中層管理人員面臨巨大壓力與轉變的恐懼。爲配合整體人才發展方針,正在尋找培訓方案,協助管理人員適應壓力,繼而促進集團革新。

培訓方案

成長心態(2020)與壓力管理(2019)中層管理人員培訓

於 2019 年 Q4,我們為這個客戶舉辦了一日全天壓力管理培訓,以靜觀爲基礎,配合專業行政人員的需要,制定實用的壓力管理方法。截至 2020 年,仍有參加者向人力資源部表示培訓內容深刻實用。為進一步加強管理團隊的適應能力,於2020年 Q3,我們為客戶提供成長思維管理培訓,使管理層不僅加強自身的心理質素,更能學會推動團隊的學習創新文化。


企業培訓案例二:跨國企業 - 運輸公司

培訓範疇

行為改變、自我理解、自控能力、動機、價值觀

客戶背景 

客戶是全球主要物流公司之一,僱員人數超過 300,000,主要業務包括國際貨運、快遞服務及運輸。

客戶需要

作爲員工協助方案(Employee Assistance Program; EAP)的一部份,客戶希望舉辦以心理學原理爲基礎的工作坊,協助員工戒煙及建立健康的生活習慣。 

培訓方案

【客制培訓方案】性格測試與價值觀工作坊

根據心理學理論,人之所以不願意改變習慣,主因之一是找不到習慣改變和長遠目標或個人身份的連結。有見及此,我們為客戶舉辦了性格測試工作坊,協助同事了解自身的特質、價值觀,並制定長遠目標。客戶不但認為工作坊非常實用,是次案例更獲得 RTHK 電視節目《精靈一點 健康你主場》報導。


企業培訓案例三:跨國企業 - 時裝品牌

培訓範疇

體驗式學習團隊建立、團隊士氣

客戶背景 

客戶為源自法國的高檔時裝品牌,主營奢華服裝、鞋履及周邊產品。於香港擁有多間零售店舖。

客戶需要

品牌旗下零售店的前線員工時常更替工作地點,故員工須在短時間內建立合作默契。因此管理層正在尋找體驗式學習方案,凝聚團隊士氣。

培訓方案

煮食。觀心課團隊建立工作坊

我們為客戶舉辦了半日之靜觀煮食工作坊。這個活動的氣氛與合作性有助團隊成員了解隊員的個性,並建立合作默契。活動需要同事完成不同任務,模擬現實的工作環境。我們的培訓導師從旁觀察,就資源運用、成員溝通等模式即時提供意見,協助建立高效團隊。


企業培訓案例四:高等教育 - 本地大學

培訓範疇

領導能力靜觀、情緒覺察、心志韌性、心理健康

客戶背景

客戶為香港頂尖學府,教育未來社會棟樑。院校學生發展處致力舉辦不同培訓項目,助學生適應現代社會的挑戰。

客戶需要

年青人在近期面臨社會變動的挑戰,學生發展處希望舉辦退修日,助學生由心出發,建立心志韌性、繼而培養領導能力 —— 這些在充滿挑戰的社會成功的關鍵因素。

培訓方案

學生領袖訓練 —— 靜觀退修日

我們運用靜觀作爲心理學教育工具,協助學生建立情緒覺察能力,進而提升心理質素。以靜觀爲主軸,退修日包含靜觀遠足靜觀飲食等互動環節。配以間竭的理論講解,令學生從理解、體驗兩方面接觸靜觀,達致長遠改變。


企業培訓案例五:非政府組織 - 綜合社區服務

培訓範疇

溝通技巧、情緒支援、靜觀

客戶背景

客戶是香港主要社會服務機構之一,僱員人數逾一萬名。客戶爲香港人提供醫療、教育及各種社區服務。

客戶需要

客戶旗下之長者服務團隊希望透過培訓,增進社工之溝通技巧,提升對長者的服務質素。與此同時,由於社工需長時間向服務對象提供輔導,客戶亦期望培訓能幫助社工處理自身之情緒疲勞。

培訓方案

【客制培訓方案】社工溝通技巧專業培訓

我們對社工的工作環境與需要,設計了靜觀聆聽工作坊。這項培訓主要有兩項目標:首先,運用靜觀能助社工提升聆聽技巧,更好地理解服務對象的需要,提升服務質素。與此同時,實踐靜觀亦強調自我理解,因此社工亦能關注自己的情緒需要,避免情緒疲勞。


Our Engagements

As featured on

Our clients

Trustable L&D partner, knowing how to foster growth & resilience in corporate culture.


Our DSG Learning Society finds Peter Chan’s sharing on growth mindset an inspirational one. What makes him stand out as a trainer is that the examples he shares are very relatable to both personal & professional life. He has a good sense of humour too. All these add up making him a trustable L&D partner, knowing how to foster growth & resilience in corporate culture

Joanna Wong

Head of Human Resources &

Real Estate

DSG Energy Limited

"Numerous reflection point which promoted attendees to think deeper."


Our team had the opportunity to attend a workshop on skills for handling clients. Peter has demonstrated himself as a dedicated trainer and consultant with great understand of client needs and had in-depth preparation. His workshop was highly interactive and inspiring, with numerous reflection point which promoted attendees to think deeper. Our team thoroughly enjoyed Peter's workshop.

Christopher Yip

Head, MBA Career & Alumni Development
HKUST Business School (MBA)

"The training session is simply captivating... offer applicable advises based on a psychological approach."


Very skilled at understanding what are client’s training needs and the training session is simply captivating. What’s more, he always keep in mind what behaviours and mindsets need to be changed for the audience and offer applicable advises based on a psychological approach.

Kenneth Lee

Supervisor (Innovation and Creativity)

The Hong Kong Federation of Youth Groups (HKFYG)

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