我沒有管理經驗，會跟得上嗎？

完全可以。課程以「管理者的角色到底是什麼」為起點，循序漸進地幫你建立一套系統性的管理策略。所有心理學框架都以真實場景帶出，不需要讀過任何管理學書籍。每堂課亦有大量配對演練，你會即場練到懂為止。

我之前學過其他管理理論，這個課程還適合我嗎？

這個課程正是為你而設。如果你聽過很多理論，但實戰時依然用不出來，關鍵就是缺乏了底層的心理學解讀。我們不會重複背誦框架，而是運用心理學助你找出「照著做會卡關」的核心原因，並透過演練微調至可以真正落地使用。

BIG5 大五性格測試準不準？我以前做過其他性格測試覺得不太準確。

BIG5 是目前心理學界公認最廣泛、最具科學實證支持的人格框架。但在課程中我們不是用它來貼標籤，而是幫你辨認「在哪些管理情境裡最容易走進盲點」。當你看到結果時，若有「對，我確實就是這樣」的共鳴，那一刻便是你管理模式升級的起點。

課程適合什麼行業？

帶領團隊的挑戰，跨越行業界限。課程中的案例與演練，涵蓋零售、金融、服務業、NGO、中小企業等不同背景。只要你需要帶團隊、帶項目，或在工作上需要發揮影響力帶動他人，這個課程的心理學工具都完全適用。

可以提供出席證明嗎？

課程安排於工作日上午，適合獲公司推薦的管理人員，或時間安排較彈性的專業人士。如需申請培訓假期，我們可提供收據作證明文件。

【四天日間】領導與管理實戰課程 Leadership and Management in Practice

Name: 【四天日間】領導與管理實戰課程 Leadership and Management in Practice
Start: 2026-11-24T10:00:00+08:00
End: 2026-11-24T13:00:00+08:00
Location: TreeholeHK (Wan Chai)

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Learning goals

升上管理層的那一天，沒有人教過你：「帶人」和「做事」靠的是兩種截然不同的思維與能力。過去，你憑著專注、投入和責任感，一步一步晉升。遇到問題就想辦法解決，事情做不好就多花時間補救。努力，往往能換來成果。直到開始帶領團隊，你才慢慢發現，同一套方法未必適用於每一個人。於是你越來越忙，團隊卻未必越來越好；你越想帶動團隊成長，卻越覺得力不從心。有些問題反覆出現，有些明知道該說的話，卻總是卡在喉嚨裡。你以為自己是在體諒員工、維持關係，實際上，你一直在迴避的，可能是對失敗的焦慮、對衝突的恐懼，以及對關係破裂的不安。管理上的困境，往往不是因為你不夠用心，而是因為你一直用「最熟悉的方式」回應「最複雜的人」。其實，問題往往不在於你不夠用心，也未必是員工「不夠好」。而是我們往往把焦點放在「用什麼方法」，卻忽略了更根本的問題——真正的管理，從來不是控制員工，而是從覺察自己開始，真正理解他們。這正是本課程與一般管理課程的分別。我們不只教授更多工具或技巧，而是透過心理學與管理框架，協助你辨識自己的管理傾向與盲點，並學會因人而異地帶領團隊——用 BIG 5 釐清風格、以情境領導判斷能力與意願、以 SDT 的視角設計有效的教練對話、再以 Radical Candor 真誠而清晰地處理困難對話。結合理論、案例分析與實戰演練，你將建立一套不靠壓力推動、而是能以理解與信任帶出投入的管理方式，讓團隊從「要我做」逐步變成「我想做」。當你開始了解自己，就能夠真正理解、帶領團隊。在這個時代，讀懂人心，才是最重要、最無可取替的領導能力。