
五分鐘心理學2023年10月3日約 16 分鐘
MBTI好玩、是不錯的對話工具,但在嚴格的心理學上爭議很大:它把人硬分成16個類別,忽略了大多數人其實落在內向與外向之間,而且再測信度低,一半人過一段時間再測類別就變了。這集講解MBTI的學術問題、為什麼Big5大五性格測試更符合科學準則,以及更重要的:性格測試從來不是人的全部,真正的價值在於我們對結果如何自我反思、不盲從。
在這個連交友App都要放上MBTI性格類型的年代,主持和大部份人一樣玩過MBTI,也覺得它是一個幾好玩的遊戲。但大家可能也聽過一種說法:MBTI在嚴格的心理學上未必符合一些準則,而過份依賴性格測試又會為自己帶來壞處。那麼我們究竟應該怎樣好好理解自己、令自己的人格得以發展?這集就嘗試解答這些問題。
MBTI全名是邁爾斯-布里格斯性格分類指標(Myers-Briggs Type Indicator),它把人的性格分為四個維度。第一是外向(Extrovert)相對於內向(Introvert),講的是你從哪裡獲得能量:外向的人在社交場合和環境中補充能量,內向的人則是向內尋,需要思考和獨處的時間來補充能量水平。第二是實感(Sensing)相對於直覺(Intuition),即你感知世界的方式——是透過五感專注於實際的東西,還是更受概念、想法和理論影響。
第三組字母是思考型(Thinking)相對於感覺型(Feeling),講的是你根據什麼準則做判斷,是邏輯思維還是感覺。最後一個是感知(Perceiving)相對於判斷(Judging),代表你怎樣安排生活:是傾向當刻根據感知到的東西即興判斷,還是預先制定計劃、按部就班執行。這四組字母組合起來,就有16個類型,例如INFP、ENTJ等等,那就是一個人的MBTI性格。
主持以自己做例子:他的MBTI是INTP或者ENTP——一半時間做會測出INTP,覺得自己靜一點的日子;另一半時間做會是ENTP,多社交活動的時候。先撇開這個浮動的問題,假設他是ENTP,大約代表一個外向、喜歡社交生活、同時很喜歡概念、主要以思考做判斷、而且傾向現場即興決定的人。有些網上的MBTI遊戲甚至把這個類型叫做「企業家」,他覺得也頗符合自己的身份,大致上也認同這些形容。
所以主持並不是要完全否定MBTI的價值。他覺得MBTI的確是一個幾好的對話工具,也喜歡跟身邊朋友聊聊大家的MBTI類型是什麼;透過這種對話,彼此可以互相理解,特別是多認識自己一點。話雖如此,MBTI也不是完全沒有學術上的問題,它是否合格、是否符合學術水準,在心理學界爭議都很大。
第一個問題從主持自己的性格類型講起:他一半時間測出內向、一半時間測出外向,這是不是不準確?其實未必,因為他審視自己,性格本就介乎內向和外向中間。遺憾的是,MBTI的測試反映不到這種情況——無論你怎樣測,結論都只會給你一組字母。但人真實的性格樣貌其實呈一個類似正態分佈(Normal Distribution Curve)的曲線,換言之像他這樣不太內向、又不太外向的人並非少數,反而是最多的。
把這些人硬歸入某一類,就會衍生「定型自己」的問題。一個本來內外向兼具的人,其實同時擁有兩方面的潛能,這是一種優勢;但若MBTI測出他很內向、而他真的相信了,就可能因此影響職涯規劃,例如不去參與需要接觸很多人的工作,這其實很可惜。更要警戒的是,主持知道有些企業甚至用MBTI來協助做人事選擇(Personnel Selection),用一個會令人忽略重要資訊的類別測試去揀人,那就更加危險。
一個相關的概念是再測信度(Test-retest reliability)。一個靠得住的心理測試就像一把間尺,只不過量度的不是物理上的東西,而是你的心理特質;一把好的間尺,理應每次讀取到的結論都一樣。
但有研究發現MBTI並不具備這種穩定性:測過MBTI的人當中,有一半人過了一段時間再測,會發覺自己的類別改變了。一把每次量出不同結果的尺,自然難稱可靠,這正是MBTI需要警戒的位置。
那MBTI是否完全沒有用?主持不敢這樣說,因為的確有研究顯示MBTI可能和某些事情有關,例如有一篇文章講外向的人比較容易升職。但接觸科學資訊時,不能一看到「有研究指出」就全盤相信,還要看很多因素,包括大多數研究文章怎樣講,以及那篇文出身的地方。
他發現那篇文來自一個叫SCIRP的平台,而這個平台被一些人批評是「掠奪性期刊」(Predatory Journal)——聲譽不太好的學術期刊,重點未必是推廣科學,而是付了錢就可以把文章刊登上去,SCIRP也收到過這類投訴。一個這麼有名的性格測試當然會有不同學者去做評估分析,而你會發現上網找文章,基本上可以找到任何你想聽到的結論。所以單憑一兩篇說MBTI很厲害的文章是不夠的,要從全盤局面去看。這件事其實不容易釐清,簡單地理解就是:MBTI是一個很複雜、不太被科學認可、有爭議性的性格測試。
主持自己很喜歡、也符合很多科學準則的,是Big5大五性格測試。有朋友跟他說,覺得MBTI這類測試好像比Big5分析得更深入,為什麼會這樣?有一篇研究正好解答了這個問題,標題叫《Deeply Confusing: Conflating difficulty with deep revelation on personality assessment》。這篇文說的是:當我們做性格測試時,如果題目聽起來很難、比較抽象——例如「我有時不太知道如何疏理自己的內心衝突」,再問你同不同意——回答完之後,你會覺得測試帶出來的見解較深入。但其實未必如此。反過來看Big5,大多是很簡單、容易理解的陳述,例如「我是社交派對裡的中心」,看起來簡單,於是給人分析得較淺的錯覺。
雖然題目簡單,Big5好在哪裡?首先,它不是一個類別型的性格測試。它把一個人呈現成一張「能力表」,讓你理解自己在整個向度中落在哪個範疇,而不是硬生生把自己變成某些類別,這是Big5相對於MBTI的先天優勢。主持自己也很有熱情去推廣Big5,並表示有機會會另開一集詳談它為何是非常好的性格測試。
當我們用性格測試去理解自己、甚至幫自己做判斷時,還有什麼要注意?這不只關乎MBTI,也包括Big5及其他測試。第一件要理解的事,就是性格測試並不是人的全部。主持很推薦大家看近代性格學家Dan McAdams的著作。McAdams說,性格標籤某程度上是一種「陌生人的心理學」(Psychology of the Stranger):你不需要很深入認識一個人,憑第一印象也大約感覺得到對方是外向還是內向。如果我們只著眼於這些性格分類,就會忽略人在性格以外更深層次的東西。按McAdams的理論,性格之上至少還有兩層——我們的動機,以及我們講給自己聽的故事。
具體怎樣呈現?例如你測MBTI測出內向,大多會建議你別做要面對太多人的工作。這也許是真的,內向的人未必天生最喜歡對著一大班人說話,可能寧願安靜看書。但幫你做判斷的不單是天生的性格:一個內向的人也可以有很好的社交能力,這往往關乎他講給自己聽的故事——他是個內向人,卻同時很重視朋友之間的關係,甚至覺得自己是個好的聆聽者。這些都是性格以外的東西,包括具體的社交技巧,以及如何看待社交關係。如果我們太著眼在外向和內向的區分,反而忽略了這些因素,其實非常可惜。
主持把這比作「性格版的外貌協會」:外貌協會單憑樣子做全部判斷,而單憑MBTI那四個字母去判斷一個人,本質相同。他不否定那些字母能給你一些見解,但若只因為一個性格標籤就決定是否跟一個人相處、甚至讓他幫自己做決定,未免太過草率。
最後,主持分享我們可以怎樣利用MBTI、Big5或網上林林總總的性格測試去了解和發展自己。性格測試或心理量表的確有好壞之分,那是個很技術性的題目,他打算另開一集再談。他也坦白,自己頗喜歡玩心理測試遊戲,例如網上那種帶著一群動物過河、看你最先拋棄哪種、最後留下獅子代表事業很重要的測驗;雖然明知這些完全不符合心理學的科學原則、也不相信它們的結論,他仍會把它當成遊戲樂在其中。
他認為重點當然包括測試的質素,但另一個更關鍵的重點,是我們能否從這些對自己的形容中做到自我反思。無論是科學的心理量表還是偽心理學的小遊戲,當它告訴你「你最重視的是家人」,測試本身其實不是重點——因為就算最科學的性格測試,也講不出你的全部。重點是你對這些見解有怎樣的反思:問自己究竟同不同意?回憶有沒有發生過的事印證自己是這樣的人,或者有沒有另一些事反映自己其實不是?最重要的是問自己:這件事對我有什麼啟示?
這些測試,無論是科學化的心理量表還是不太科學的心理小遊戲,主持認為都有它們的存在價值。最後他想點出的重點是:心理學之所以是心理學,就在於我們不能盲從權威,始終要把反思的工作交回給自己——這才是在不同性格測試中得到最多有用資訊的方法。
MBTI最大的問題不在於它「全錯」,而在於它把連續的性格硬分成非此即彼的類別。主持以自己做例子:一半時間測出內向、一半時間測出外向,並不是測試不準,而是因為他本來就介乎內向和外向中間。問題是MBTI無論怎樣測都只會給你一組字母,反映不出這種「居中」的真實狀態。事實上,人的性格樣貌呈正態分佈(Normal Distribution Curve),最多人都是像這樣不太內向、又不太外向;硬把這些人歸入某一類,反而失真。
再測信度(Test-retest reliability)是指一個可靠的心理測試應該像一把好的間尺:同一個人每次量度,讀到的結論都應該一樣,只不過量的不是物理長度而是心理特質。有研究發現MBTI不具備這種穩定性——測過MBTI的人當中,約有一半人過了一段時間再測,類別就改變了。一把每次量出不同結果的尺,自然難以稱得上可靠,這正是MBTI需要警戒的地方。
因為類別為本的性格測試會讓人「定型」自己,從而忽略重要資訊。例如一個本來內外向兼具的人,明明同時擁有兩方面的潛能,這其實是優勢;但若MBTI測出他很內向,而他真的相信了,就可能避開需要接觸很多人的工作,白白放棄了一種可能性,相當可惜。更危險的是有些企業用MBTI來做人事選擇(Personnel Selection):把一個會浮動、會把人定型的標籤當成篩選工具,等於用一把不準的尺去決定別人的前途。
關鍵在於Big5不是類別型的測試。它把性格呈現成一個「能力表」式的向度,讓你看到自己在每個範疇上落在哪個位置,而不是硬生生把人塞進某一類。這樣你能更立體地理解自己的性格,也避免了MBTI那種非黑即白的定型。Big5的題目大多很簡單直白,例如「我是社交派對裡的中心」,主持因此也很有熱情去推廣它。
這其實是一種錯覺。有研究(Stein & Swan, 2019,《Deeply Confusing》)指出,當測試的問題聽起來比較難、比較抽象——例如問你「我有時不太知道如何疏理自己的內心衝突」這類同不同意——你回答完之後,會誤以為測試帶出來的見解更深刻。但難度其實和深度是兩回事。Big5用的是簡單易懂的陳述,看起來不夠「高深」,於是反而給人分析得較淺的印象,這只是我們把「難」當成了「深」。
因為性格標籤只觸及最表層的東西。性格學家Dan McAdams把性格特質形容為「陌生人的心理學」(Psychology of the Stranger):你不需要深入認識一個人,光憑第一印象也大約感覺得到對方是內向還是外向。換言之,性格分類能告訴你的,正是任何陌生人也能看出的那一層。McAdams認為性格特質之上至少還有兩層——我們的動機,以及我們講給自己聽的故事。例如一個內向的人,也可以擁有很好的社交能力、很重視朋友關係、把自己看成一個好的聆聽者;這些「故事」會影響他的判斷,卻完全落在內外向的標籤以外。只盯著那四個字母,就會錯過這些更深層的東西。
主持把這叫做「性格版的外貌協會」——外貌協會是單憑樣子去做全部判斷,而單憑MBTI那四個字母去判斷一個人,本質上是同一回事。那些字母或許能給你一點見解,但若僅僅因為一個性格標籤就決定要不要跟某人相處、甚至讓他幫自己做決定,那未免太過草率。
重點從來不是測試本身的結論,而是你藉著這些對自己的形容去做自我反思。主持坦言連明知不科學的趣味測驗(例如帶著一群動物過河、最後留下獅子代表重視事業)他也照玩,因為就算最科學的性格測試也講不出你的全部。真正有用的做法,是拿著結果問自己:我同不同意?有沒有真實發生過的事印證或推翻這個說法?這對我有什麼啟示?心理學之所以是心理學,正在於不盲從權威,而是把反思的工作交回給自己——這才是從任何性格測試中得到最多有用資訊的方法。
人會把性格測試題目的「難度」誤當成「深度」:當題目聽起來較難、較抽象,受試者就覺得測試揭示的見解更深刻;因此題目簡單直白的Big5被認為較淺,而MBTI這類測試反而給人「分析得更深入」的錯覺。
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator,邁爾斯-布里格斯性格分類指標)
把性格分為外向/內向、實感/直覺、思考/感覺、感知/判斷四個維度,組合成16個類型;作為類別型測試,它無法反映介乎兩極之間的人,也被批評再測信度低。
再測信度(Test-retest reliability)
可靠的心理測試應像一把好間尺,同一人每次量度結果一致;有研究發現約一半人過一段時間重測MBTI後,所得類別會改變。
Big5 大五性格測試
以連續向度(而非類別)呈現性格,題目簡單直白,被視為較符合科學準則、能更立體地反映個人在各範疇的位置。
Dan McAdams 的人格三層理論 / 「陌生人的心理學」(Psychology of the Stranger)
性格特質只是最表層、連陌生人憑第一印象也能看出的一層;其上至少還有「動機」與「人生故事」兩層,性格標籤無法涵蓋這些更深層的東西。
回想最近一次做性格測試的結果,挑出其中一句對你的形容,問自己三件事:我同不同意?有沒有真實發生過的事印證或推翻它?這對我有什麼啟示?把答案寫下來,看看哪一層更貼近真正的你。
