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精神健康解決方案 - 企業版 EAP | 學校及 NGO 服務
MindForest EAP
一站式僱員精神健康解決方案
MindForest 結合 AI 科技及心理學，締造員工愛用的精神健康方案，讓管理層能及早識辨及管理危機，並進一步支援員工的全面發展與職場表現。
一部手機
僱員即可享用現代有效的精神健康服務
24/7 全天候 AI Coaching
員工能夠隨時與 AI Coach 對話，就工作壓力、人際關係或個人挑戰取得以心理學為本的實用建議。MindForest AI 人性化且體貼，讓用戶在一個安全空間中抒發情緒，理清思路。
及早識辨精神健康危機並提供支援
MindForest 包括廣受認證的精神健康測試（PHQ-9 及 GAD-7 等），讓員工自行檢測精神健康狀況，配合全面配套獲取支援。
建立心理資本，提升職場韌性
MindForest 不僅能識別精神健康風險，更內置全面資源配套，包括靜觀、正向心理學、韌性等互動課程，促進員工的心理健康與職場表現。
輕鬆取得專業支援
MindForest 用戶可預約樹洞香港團隊提供的心理治療服務，過程簡便快捷、服務專業而透明，能減低延誤介入所帶來的風險。
為何你的企業需要 MindForest EAP？
職場上的挑戰對員工來說是一個雙重問題。一方面，挑戰帶來壓力，甚至導致情緒困擾；另一方面，挑戰也意味著員工需要提升自己，突破障礙。
MindForest EAP 方案正是為此雙重挑戰而設計。我們不僅提供情緒支援，更透過先進的 AI 科技與專業心理服務，協助員工解決問題並實現個人成長。從 24/7 AI 教練的情緒支援，到 Plus 計劃中的企業培訓與個人化心理治療，我們幫助員工提升心理韌性，同時促進職場表現。
《財富》500 強企業中有超過八成已採用員工精神健康計劃來推動公司成長。研究顯示，這類計劃能顯著提升員工的生活滿足感與工作投入度，平均投資回報率 (ROI) 高達 3.37 (1)。選擇 MindForest EAP，您的企業不僅投資於員工福祉，更為長期成功奠定基礎。
Employees will always perform at their best when the environment is conducive to growth.
—— Forbes, 2014
員工精神健康計劃不單能改善企業績效，更是香港僱員非常渴求的員工福利(2)：
(1) Chestnut Global Partners. (2019). Workplace Outcome Suite© (WOS) Annual Report 2018: Understanding EAP Counseling Use, Longitudinal Outcomes and ROI, and Profiles of EAPs that Collect WOS Data. White Paper. Bloomington, IL: Chestnut Global Partners (a Morneau Shepell company).
(2) City Mental Health Alliance Hong Kong (2019). Mental Health in the workplace: survey of Hong Kong employees in professional services firms. https://www.cmhahk.org/wp-content/uploads/2019/05/20190125-Mental-health-in-the-workplace_EN_WEB.pdf
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