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五分鐘心理學2022年1月28日約 6 分鐘
《權力的48條法則》（48 Laws of Power）這本暗黑心理書，其實最適合善良的人讀，而不是想用盡權謀的人。當我們進入社會，會發現「善良就會勝利」的信念並不總是成立，職場與人際充滿權力鬥爭；認識這些黑暗的運作方式，不是為了害人，而是為了識辨他人如何運用權力、在適當時候保護自己。本集以「切勿功高蓋主」這條法則為例，並借用榮格「融合陰影」的概念，說明善良的人為何更需要意識到黑暗的一面。
當我們進入社會幾年之後，很多時候都會有一種稜角被磨平的感覺。在求學階段，我們常常聽到：善良才是最大的勇氣，好人最後都會勝利。
但進入社會之後，你會發覺現實其實是一場充滿權力鬥爭、歹人當道的遊戲。如果你也有這樣的感覺，這集想推介一本書給你——《權力的48條法則》（48 Laws of Power）。
這本書由美國作家羅伯特·格林（Robert Greene）所寫，收錄了四十八條內容，描述人如何可以得到權力，簡單來說可以理解成一本「上位秘笈」。
它嚴格來說不是一本心理學書，但無論如何，它記載了很多對人性重要的洞察。
這本書的第一個章節，也是權力的第一個定律，是「切勿功高蓋主」（never outshine your master）。書中用了這樣一個故事來說明。
從前有一個國王，他的宰相剛剛退位，於是一位財政大臣和其他臣子都想爭奪宰相之位。這位財政大臣心想：要爭到這個位置，就必須展現自己的人脈、能力，以及自己是個受歡迎的人。
於是他在王宮辦了一場非常大型華麗的派對，運用自己廣泛的人脈，邀請了各界不同的大人物來臨。派對相當盛大豪華，他也邀請了國王——他覺得請國王來參與，就可以向國王展示自己的個人魅力和人際網絡，希望令國王相信他能勝任宰相之職。
可惜事與願違。國王不但沒有把他晉升為宰相，反而製造了一些藉口，把他關進監獄；後來他就鬱鬱寡歡地死在獄中。
為何國王會有如此反應？其中一個原因是：上級提拔下屬的時候，當然會看他的能力，但除了能力之外，也需要在提拔完他之後，自己仍能自我感覺良好。
故事裡這位財政大臣，不但沒有讓國王感覺良好，反而勾起了國王內心的不安感——因為國王會覺得，自己的人脈好像反而不如這位大臣厲害。這就是「切勿功高蓋主」的權力原則。書中還有另外四十七條類近的權力原則。
最後想講一下我對這本書的看法：到底我會不會推介大家去看這類帶有黑暗色彩的書？
我接觸到這本書，其實源自作者 Robert Greene 與另一位我喜歡的心理學家 Jordan Peterson 的一次訪問。在那次訪問中，Peterson 和 Robert Greene 討論了他創作這本書的理由，而那個理由，其實正好呼應了這集一開頭的主題。
我們從小受到的教育，會覺得善良才是最重要的；但去到社會，無論喜歡與否，我們都會發覺有很多黑暗面、很多權力的運作在不斷進行。我反而覺得，這本書與其適合那些本身有點黑暗底、想把權力用盡的人，不如說它更適合每一個善良的人。
我不是說你學完這些權力法則之後，就要拿來做不好的事。但當你意識到社會真的有這些事情在運作，你就會更容易識辨別人是如何運用權力，也會懂得在適當的時候保護自己。
很多時候我們會有一個傾向：自己是怎樣的人，就很自然地覺得身邊的人也和自己一樣。如果你自問是個善良的人，你很自然會覺得身邊的人跟你一樣善良——但事實上，有些人是非常黑暗的。
如果我們要保護自己，就要意識到黑暗的一面，無論是自己的黑暗面，還是社會的黑暗面。這跟一位出名的心理學家榮格「融合陰影」的概念很相似：簡言之，就是我們要意識並接觸自己心中的怪獸，然後控制住它，而不是單純做一個善良、沒有威脅性的人。
再者，如果要對抗一些惡勢力、為了一些重要的事情，我們是否完全不可以使用手段？我認為未必。
《聖經》馬太福音裡有這樣一句：「你們要靈巧像蛇，馴良像鴿子。」我想這就是這本書帶給我們的信息——善良與精明可以並存。我也希望把這個信息，分享給正在聆聽的你。
剛好相反，主持認為它更適合善良的人讀。原因在於一個常被忽略的心理傾向：我們會不自覺地以為身邊的人和自己一樣——如果你自問是善良的人，你很自然會假設別人也同樣善良。但事實上有些人非常黑暗，會運用權力與手段。善良的人讀這本書，不是為了學壞，而是為了補上這個盲點：當你意識到社會真的有這些事情在運作，你就更容易識辨別人如何運用權力，並在適當的時候保護自己。
因為上級提拔下屬時看的不只是能力。書中第一條法則「切勿功高蓋主」（never outshine your master）講了一個故事：宰相之位懸空，一位財政大臣為了爭取，辦了一場盛大華麗的派對，廣邀各界名流，還請來國王，想藉此展示自己的人脈與魅力。結果國王不但沒有提拔他，反而找藉口把他關進監獄。關鍵在於：人在提拔別人時，除了看能力，也需要在提拔之後仍能「自我感覺良好」。這位大臣不但沒有讓國王感覺良好，反而勾起了國王內心的不安——因為國王覺得自己的人脈好像反而不如下屬。所以表現得太出色、蓋過了上級的光芒，有時候會觸發對方的不安全感，而不是欣賞。
起點是意識到黑暗的存在——包括社會的黑暗面，也包括自己內心的黑暗面。主持借用榮格「融合陰影」的概念來說明：與其單純做一個善良、毫無威脅性的人，不如去意識和接觸自己心中的「怪獸」，然後控制住它。換句話說，保護自己靠的不是壓抑或假裝沒有黑暗的一面，而是先承認它的存在、把它整合進來並加以掌控。意識到黑暗，才有能力辨識和應對黑暗。
簡單來說，就是我們要意識並接觸自己心中的那頭「怪獸」，然後把它控制住，而不是假裝它不存在。主持用它來呼應整集的主旨：一個只想做善良、沒有威脅性的人，反而容易忽略自己與他人身上的黑暗面；真正的成熟，是看見並掌控這股黑暗，而非否認它。
主持認為未必完全不可以。他引用《聖經》馬太福音的一句話：「你們要靈巧像蛇，馴良像鴿子。」意思是善良（像鴿子）與精明、懂得用手段（像蛇）並不矛盾。面對惡勢力、為了真正重要的事，善良的人也需要有自保與應對的智慧，而不是只靠單純的好心。
嚴格來說不是。但主持認為它記載了很多對人性重要的洞察。全書收錄四十八條描述人如何取得權力的法則，可以理解成一本「上位秘笈」；「切勿功高蓋主」只是其中第一條，後面還有四十七條類近的權力原則。
《權力的48條法則》（The 48 Laws of Power）— Robert Greene
美國作家羅伯特·格林（Robert Greene）所著，收錄四十八條描述人如何取得權力的法則，第一條即「切勿功高蓋主」（never outshine your master）。
榮格「融合陰影」（Carl Jung — shadow integration）
心理學家榮格的概念：我們要意識並接觸自己心中的「怪獸」（陰影），然後加以控制，而非假裝它不存在或只做一個沒有威脅性的人。
回想最近一次你在職場或人際中受傷、或感到「好人吃虧」的經歷：當時對方是在運用某種權力或手段嗎？試著不帶批判地寫下你觀察到的「黑暗面」（包括別人的，也包括你自己內心被勾起的反應），並想一想：下次遇到類似情況，怎樣才能既保持善良，又懂得保護自己？
