聯絡我們
收到查詢後,我們將聯絡你詳細了解培訓需要, 並為你制定合適方案。
這個培訓計劃能提供全面的管理心理學知識,協助參加者建立優秀的領導能力,尤其適合不同組織的管理層。參加者會首先理解心理安全感的概念,以及如何在團隊中培養心理安全感。接著,他們會學習和應用情境領導模型和不同領導反饋技巧,令他們能靈活運用不同的領導風格和溝通模式管理下屬。
通過一個創新遊戲,培養參與者的創新思維。參與者將體驗到如何不斷運用創新與嘗試改善業務效率,並學習如何在團隊中建立心理安全的環境,鼓勵成員提出創新的想法和解決方案。
在這個活動中,參與者將會認識到情境領導模型,並透過個人反思和小組討論學習將不同領導風格應用在自己的團隊,令他們能善用不同同事的能力和心態各展所長。
我們利用 SBI(Situation-Behavior-Impact)反饋模型,幫助參加者了解如何以有效的方式向下屬提供反饋。他們將學習如何準確地描述行為和影響,透過精準的反饋處理同事阻力,並鼓勵他們持續進步。
立即查詢、預約我們的企業培訓服務。
尚未有主意要辦什麼活動?沒問題,讓我們的培訓顧問為你安排稱心滿意的方案。