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這個培訓計劃提供管理層一個開放的環境,讓他們分享挑戰與願景,共同探討管理團隊上的可能性。研討會將著重行政管理的提升,如願景規劃和變革管理,並透過導師引導,激發參加者的領導願景,提高韌性。我們將結合創新與實用性,在輕鬆開放的氛圍中提升領導力,為企業的未來發展注入新的景象。
參加者將通過動機想象練習(Motivational Imagery),深入瞭解自己的領導風格及潛在的成長空間。在互相尊重和保密的環境下,參加者會分享他們在作為領袖的體會和感受,並進一步探討如何發揮自己的優勢,以及改進需要加強的領域。
參加者在導師的引導下建立積極的願景,並通過故事講述技巧,學習將這些願景生動地呈現和表達。這個環節能幫助參加者在組織內部建立共同的目標與信念,提升組織整體凝聚力和表現。
本活動將深入探討教練模型的運用,讓參加者學習與下屬溝通時如何確立目標、分析現況、尋找方案,及確立行動。參加者將會學習運用 GROW 模型激發團隊潛力、 並制定計劃,在面對挑戰時保持堅定和動力。
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