
似曾相識
這些情況,你的團隊是否似曾相識?
這些管理時刻,你是否似曾相識?
- I
徵狀
你有沒有試過,用盡心思給予員工意見,換來的卻是沉默、點頭、然後一切如常?
- II
徵狀
你不斷替同事解決問題,團隊卻越來越依賴你,無法獨立思考與決策。
- III
徵狀
你明白教練式領導的概念,但回到真實的管理現場,行為上卻無從入手。
- IV
徵狀
真正的管理時機發生在走廊、茶水間、會議結束後,你卻沒有適用於這些零碎時刻的對話方法。
成效
團隊會出現的轉變
這門課程幫助團隊建立什麼能力?
讓對話產生思考
學習如何透過提問與傾聽,引導同事看見問題的不同角度
建立有效的一對一對話
掌握可立即應用的 1:1 對話框架,幫助同事釐清問題、找到方向。
提升團隊的主動性
當團隊成員逐漸習慣思考與提問時,決策與執行將變得更加順暢。
適合對象
適合對象
- 高潛力人才(Hi-Po)
- 管理培訓生
- 新任主管
- 希望提升領導能力的管理者
培訓重點
培訓重點
培訓重點
0101
以目標為錨點(Goal as Anchor)
對話始於同事與目標的距離: - 朝目標前進,管理者可給予正面反饋強化行為 - 偏離目標,則需引導同事自行提出解決方案
0202
正面強化好行為
正面的行為需要即時、具體的認可,才能在大腦中建立穩固的神經連結。 學習如何給予有分量的正面回饋——不是泛泛的「做得好」,而是讓員工清楚知道「什麼行為值得重複」。
0303
引導同事改善
面對需要改善的行為,傳統做法是給答案、給指示。 但心理學告訴我們:自己提出的方案,執行承諾度最高。學習如何用簡單提問,引導員工主動思考解決方法,並作出真正的行動承諾。
導師團隊
認識培訓導師團隊
我們會先了解貴機構的目標與挑戰,再配對最合適的培訓師。

Peter Chan
樹洞香港創辦人|首席心理學顧問
廣東話|英文
Peter Chan 致力將心理學應用於組織發展、領導力及心理韌性培訓,亦為 TEDx 講者及作者。畢業於香港大學心理學(社會科學)一級榮譽學士,並於牛津大學及新加坡國立大學進修心理學研究,同時為 MindForest AI 的創辦人。

Kenneth Yip
企業顧問|組織發展專家
廣東話|英文
資深企業學習與組織發展顧問,擁有逾二十年人才發展及領導力培養經驗,曾於多家大型企業擔任學習與發展領導職位。持有英國萊斯特大學培訓學理學碩士及香港城市大學公共及社會行政榮譽學士。

Samantha Man
企業培訓師|行政教練
廣東話|普通話|英文
擁有逾十八年金融服務及人才發展經驗,曾於多家大型金融機構負責培訓及領導力發展,專注於領導力發展、教練式管理及溝通培訓。持有香港理工大學輔導學文學碩士。

Raymond Chung
企業培訓師|簡報與引導專家
廣東話|普通話|英文
專注協助專業人士在高壓情境中清晰表達、組織想法及提升會議溝通質素。持有多項國際認證,包括 Workshopper Master(AJ&Smart)、ICAgile Agile Team Facilitation 與 Coaching、DISC 認證人類行為顧問。

Marc Cheung
企業培訓師|談判策略專家
廣東話|英文
擁有逾二十年企業法律及組織溝通經驗,培訓專注於談判策略、問題分析及影響力,曾為跨國企業、上巿公司及大型機構設計溝通、影響力與談判課程。持有香港樹仁大學心理學碩士,並具工商管理及法律學士學位。

Annie Tai
企業培訓師
廣東話|普通話|英文
致力協助團隊提升合作與溝通效能,擁有逾十年商業及社福機構工作經驗,為認證教練(Certified Coach),現於香港城市大學修讀輔導學碩士。曾為 VTC、香港都會大學、HSBC 等提供培訓及團隊建立工作坊。

Patrick Tang
企業培訓師|心理學專家
廣東話|英文
專注於團隊建設、領導力發展及生涯規劃,擅長將正向心理學轉化為體驗式、互動性強的學習。擁有逾十年培訓經驗。持有香港城市大學心理學學士及香港中文大學公共衞生碩士,並曾接受美國賓夕法尼亞大學及澳洲正向教育學院進階訓練。

Justin Wong
企業培訓師|組織心理學專家
廣東話|普通話|英文
專注於團隊動力、員工投入度及心理測評在職場中的應用。曾為香港科技大學、香港都會大學、香港大學及職業訓練局提供培訓。持有倫敦政治經濟學院(LSE)組織與社會心理學理學碩士,以及香港中文大學心理學一級榮譽學士。

Kit Shum
心理學專家|企業培訓師
廣東話|普通話|英文
擁有逾十年心理學培訓及群組帶領經驗,專注於將心理學理論轉化為可實踐的學習,協助參加者提升自我覺察、情緒調節及心理韌性。持有香港中文大學心理學碩士、表達藝術治療碩士及香港大學行為健康社會科學碩士,為香港心理學會專業會員。
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客戶評價
企業客戶分享
Our DSG Learning Society finds Peter Chan’s sharing on growth mindset an inspirational one. What makes him stand out as a trainer is that the examples he shares are very relatable to both personal & professional life. He has a good sense of humour too. All these add up making him a trustable L&D partner, knowing how to foster growth & resilience in corporate culture

Joanna Wong
Head of Human Resources & Real Estate, DSG Energy Limited
Very skilled at understanding what are client’s training needs and the training session is simply captivating. What’s more, he always keep in mind what behaviours and mindsets need to be changed for the audience and offer applicable advises based on a psychological approach.

Kenneth Lee
Supervisor (Innovation and Creativity), The Hong Kong Federation of Youth Groups (HKFYG)
It was very different from a typical training - more like an open dialogue in a psychologically safe environment where all can share, and a chance for us to look inwards and raise our self-awareness on our ways of communication. The workplace communication workshop received very good feedback from the team - I can feel the energy and engagement throughout the process, and the approach of learning through activity matches with the young and energetic style of our team.

Crystal To
HR Business Partner HP, Boehringer Ingelheim (Hong Kong) Ltd.


