Peter Chan 致力將心理學應用於組織發展、領導力及心理韌性培訓。他亦為 TEDx 講者及作者，長期推動以心理學提升決策質素、情緒管理及高壓環境下的領導表現。

Peter 畢業於 香港大學心理學（社會科學）一級榮譽學士，並曾於 牛津大學 及 新加坡國立大學 進修心理學相關研究。他同時為 MindForest AI 的創辦人，致力推動心理學與科技的結合。

Kenneth Yip 為資深企業學習與組織發展顧問，擁有逾二十年人才發展及領導力培養經驗，曾於多家大型企業擔任學習與發展領導職位，負責建立企業領導力發展架構及人才培養策略。

他曾為多個大型企業及公共機構提供顧問與培訓服務。Kenneth 持有 英國萊斯特大學培訓學理學碩士（MSc in Training） 及 香港城市大學公共及社會行政榮譽學士學位。

Samantha Man 擁有逾十八年金融服務及人才發展經驗，曾於多家大型金融機構負責培訓及領導力發展工作，並為跨國企業提供管理及領導培訓。

她專注於領導力發展、教練式管理及溝通培訓。Samantha 持有 香港理工大學輔導學文學碩士學位（MA in Counselling）。

Patrick Tang 專注於團隊建設、領導力發展及生涯規劃，擅長將正向心理學轉化為體驗式、互動性強的學習體驗，提升個體韌性及團隊協作力。

Patrick 擁有逾十年的培訓經驗，為不同企業及機構設計及帶領正向心理學、領袖培訓及生涯規劃課程。他亦為教育工作者提供正向教育專業發展培訓，實務經驗橫跨企業與教育場景。

Patrick 持有香港城市大學心理學學士及香港中文大學公共衞生碩士學位，並曾接受美國賓夕法尼亞大學及澳洲正向教育學院之進階訓練。

Justin Wong 專注於團隊動力、員工投入度及心理測評在職場中的應用，協助企業提升團隊協作與組織效能。

Justin 曾為多間大學及企業機構提供培訓，包括 香港科技大學、香港都會大學、香港大學及職業訓練局。

Justin 持有 倫敦政治經濟學院（LSE）組織與社會心理學理學碩士，以及 香港中文大學心理學一級榮譽學士學位。

Kit Shum 為心理學專家及企業培訓師，擁有逾十年心理學培訓及群組帶領經驗，專注於將心理學理論轉化為可實踐的學習體驗，協助參加者提升自我覺察、情緒調節及心理韌性。

Kit 持有 香港中文大學心理學碩士學位、表達藝術治療碩士學位 及 香港大學行為健康社會科學碩士學位，並為 香港心理學會專業會員。