$0.00
Cart

購物車內無任何商品

以心理學為基礎 全方位支援企業

我們為企業解決的問題

Problems We Solve: Corporations 

樹洞香港的使命是「點燃活得真誠及超越自己的勇氣」——
而我們的任務,是助你建立待人以誠、富使命感的團隊。

 職場上,你或許對以下情況毫不陌生:

整體士氣低落,少做少錯

經濟環境持續波動,壓力形形色色,明知要跟上新科技、新潮流,但同事對學習顯得抗拒或消極

最好的同事正離職

人手不足,好同事愈努力愈心淡;重新招聘,秏盡心力遴選,最後人才依然流失

知識技能青黃不接

新同事初入職時熱誠十足,但新舊同事之間不知怎樣磨合,知識技能無法傳承


陽奉陰違,無人負責

會議室裡,團隊在點頭,但回到日常卻依然故我,主管費力溝通,項目卻寸步難行

企業的挑戰往往與人的心理有關。當團隊缺乏安全感、動力或信任,再完善的制度也難以發揮作用。

在企業培訓中融入心理學,能更有效解決公司的問題。

心理學不只是學術殿堂中的理論,更能成為每個人的思想裝備、

每位領導者的核心能力、每間機構的強韌根基。

我們將如何與你合作?

Step 1. 30分鐘現況分析(免費)

我們的培訓顧問會仔細聆聽你的需求,深入了解同事現時面對的挑戰,從而為你的團隊制定合適的培訓內容,並安排工作坊的執行細節

Step 2. 改變團隊行為

授課前,我們的培訓導師會與你會面,加入切合你工作場景的案例及演練,務求在正式授課時,令培訓內容實用貼地,促進同事改進

Step 3. 後續支援

視乎你的方案,你可選擇透過課後評估、單對單企業教練、小組研習、MindForest AI 應用等方式,延展企業培訓的成果,繼續推動同事成長 

什麼時候適合進行企業培訓?

組織轉型

面對架構重組、文化轉變、併購整合等大變動時,同事更需要有穩定的心理質素,適應改變

提升士氣

同事流失率高,氣氛倦怠,當務之急,正是重建團隊的心理安全感,直面困局,真誠溝通解決方案

規劃未來

釐清方向,設計可量度的里程碑,協助同事將口號轉化為切實可行的任務,融入每天的工作之中

什麼人適合參與企業培訓?

新任主管 / 見習管理人員 (Management Trainee)

同事能獨力完成工作,並不等於能隨時轉換為領導角色。透過有意識、有系統的學習,增進管理技巧、溝通能力,方能讓人心服口服

高潛質人才(Hi-Po)

在專業領域表現亮眼、已帶領團隊立下不少戰功的明日之星,要更上一層樓,便要培養策略性思維,開拓縱觀全局的視野,在組織內外創造更深遠的影響

資深管理層 (Management Team)

是時候擺脫常規日程,為管理層提供安全的空間,坦白對話,深入思考,以取得真正的共識,決定組織未來的策略與方向

企業培訓案例

Corporate Training Case Studies

心理學專家主理企業培訓

由2018年起,已為過千名各界人士、公司及公共機構服務,深受客戶信賴。立即了解我們如何幫助不同客戶取得成功。

過往客戶包括
傳媒報導

企業培訓案例

企業培訓案例一:上市企業 - 綜合業務

培訓範疇

變革管理、成長思維壓力管理

客戶背景

客戶是香港交易所上市的綜合企業。客戶於本地及國際市場營運多項業務,包括房地產、零售、電訊等。

客戶需要

由於近年香港營商環境急速變遷,集團中層管理人員面臨巨大壓力與轉變的恐懼。爲配合整體人才發展方針,正在尋找培訓方案,協助管理人員適應壓力,繼而促進集團革新。

培訓方案

成長心態(2020)與壓力管理(2019)中層管理人員培訓

於 2019 年 Q4,我們為這個客戶舉辦了一日全天壓力管理培訓,以靜觀爲基礎,配合專業行政人員的需要,制定實用的壓力管理方法。截至 2020 年,仍有參加者向人力資源部表示培訓內容深刻實用。為進一步加強管理團隊的適應能力,於2020年 Q3,我們為客戶提供成長思維管理培訓,使管理層不僅加強自身的心理質素,更能學會推動團隊的學習創新文化。


企業培訓案例二:跨國企業 - 運輸公司

培訓範疇

行為改變、自我理解、自控能力、動機、價值觀

客戶背景 

客戶是全球主要物流公司之一,僱員人數超過 300,000,主要業務包括國際貨運、快遞服務及運輸。

客戶需要

作爲員工協助方案(Employee Assistance Program; EAP)的一部份,客戶希望舉辦以心理學原理爲基礎的工作坊,協助員工戒煙及建立健康的生活習慣。 

培訓方案

【客制培訓方案】性格測試與價值觀工作坊

根據心理學理論,人之所以不願意改變習慣,主因之一是找不到習慣改變和長遠目標或個人身份的連結。有見及此,我們為客戶舉辦了性格測試工作坊,協助同事了解自身的特質、價值觀,並制定長遠目標。客戶不但認為工作坊非常實用,是次案例更獲得 RTHK 電視節目《精靈一點 健康你主場》報導。


企業培訓案例三:跨國企業 - 時裝品牌

培訓範疇

體驗式學習團隊建立、團隊士氣

客戶背景 

客戶為源自法國的高檔時裝品牌,主營奢華服裝、鞋履及周邊產品。於香港擁有多間零售店舖。

客戶需要

品牌旗下零售店的前線員工時常更替工作地點,故員工須在短時間內建立合作默契。因此管理層正在尋找體驗式學習方案,凝聚團隊士氣。

培訓方案

煮食。觀心課團隊建立工作坊

我們為客戶舉辦了半日之靜觀煮食工作坊。這個活動的氣氛與合作性有助團隊成員了解隊員的個性,並建立合作默契。活動需要同事完成不同任務,模擬現實的工作環境。我們的培訓導師從旁觀察,就資源運用、成員溝通等模式即時提供意見,協助建立高效團隊。


企業培訓案例四:非政府組織 - 綜合社區服務

培訓範疇

溝通技巧、情緒支援、靜觀

客戶背景

客戶是香港主要社會服務機構之一,僱員人數逾一萬名。客戶爲香港人提供醫療、教育及各種社區服務。

客戶需要

客戶旗下之長者服務團隊希望透過培訓,增進社工之溝通技巧,提升對長者的服務質素。與此同時,由於社工需長時間向服務對象提供輔導,客戶亦期望培訓能幫助社工處理自身之情緒疲勞。

培訓方案

【客制培訓方案】社工溝通技巧專業培訓

我們對社工的工作環境與需要,設計了靜觀聆聽工作坊。這項培訓主要有兩項目標:首先,運用靜觀能助社工提升聆聽技巧,更好地理解服務對象的需要,提升服務質素。與此同時,實踐靜觀亦強調自我理解,因此社工亦能關注自己的情緒需要,避免情緒疲勞。


深受各機構信任

Our Engagements

媒體報導

As featured on

企業客戶分享

Our clients

Trustable L&D partner, knowing how to foster growth & resilience in corporate culture.


Our DSG Learning Society finds Peter Chan’s sharing on growth mindset an inspirational one. What makes him stand out as a trainer is that the examples he shares are very relatable to both personal & professional life. He has a good sense of humour too. All these add up making him a trustable L&D partner, knowing how to foster growth & resilience in corporate culture

Joanna Wong

Head of Human Resources &

Real Estate

DSG Energy Limited

"The training session is simply captivating... offer applicable advises based on a psychological approach."


Very skilled at understanding what are client’s training needs and the training session is simply captivating. What’s more, he always keep in mind what behaviours and mindsets need to be changed for the audience and offer applicable advises based on a psychological approach.

Kenneth Lee

Supervisor (Innovation and Creativity)

The Hong Kong Federation of Youth Groups (HKFYG)

"I can feel the energy and engagement throughout the process, and the approach of learning through activity matches with the young and energetic style of our team."


It was very different from a typical training - more like an open dialogue in a psychologically safe environment where all can share, and a chance for us to look inwards and raise our self-awareness on our ways of communication. The workplace communication workshop received very good feedback from the team - I can feel the energy and engagement throughout the process, and the approach of learning through activity matches with the young and energetic style of our team.

Crystal To

HR Business Partner HP

Boehringer Ingelheim (Hong Kong) Ltd.

立即行動

聯絡培訓顧問

立即查詢、預約我們的企業培訓服務。

尚未有主意要辦什麼活動?沒問題,讓我們的培訓顧問為你安排稱心滿意的方案。

姓名*
公司/ 團體名稱
電話*
電郵*
活動模式
參加人數
活動時數
Please Select One
  •  1-2 小時
  •  3小時
  •  6小時(1天)
  •  2天或以上
  •  其他
查詢內容