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Corporate Training & Consultancy

企業培訓及顧問服務

Building Resilience in Your Team

學習心理學,鼓勵同事知己知彼;
無懼世事變改,裝備知識與技能,成為有擔當、有實力前行的團隊。

過往客戶包括

Awareness

心理覺察

由心理質素著手,激發同事持續學習的動機;了解自身強項和潛能,勇於接受挑戰,善於處理壓力。

知己知彼:探索性格、強項與動機

知己知彼:探索性格、強項與動機

Understanding Personality, Strength and Motivation

透過性格與動機分析,協助參加者深入了解自身特質與強項,提升自我覺察,並在工作中發揮個人優勢

成長思維及心理韌性

成長思維及心理韌性

Growth Mindset and Resilience


培養成長思維與心理韌性,協助同事在挑戰中保持積極與彈性,建立支持學習與成長的團隊文化。

靜觀壓力管理:心理平衡工作之道

靜觀壓力管理:心理平衡工作之道

Stress Management with Mindfulness

探索壓力相關的心理學,學習運用靜觀技巧管理工作壓力,在繁忙與高要求的工作環境中保持專注,清晰判斷,好好溝通。

Competency

核心職場能力

協助同事在應對職場挑戰時遊刃有餘,靈活溝通;無論是與上司、下屬、企業夥伴還是客戶相處,都能建立真誠、長久的關係。

讓人記住:說故事與演講技巧
Memorable Storytelling and Public Speaking 

提升簡報與公開演說的能力,學習理解聽眾需求、組織訊息及清晰表達觀點。

影響力心理學:顧問式銷售
Psychology of Influence: Consultative Selling

運用心理學理解客戶需求與決策模式,建立互信關係,並以顧問的方式提供解決方案。

商業談判協商技巧
Essential Negotiation Skills  

在兼顧不同立場的情況下溝通,提升協商能力,促成雙贏結果。

Leadership

領導力發展

結合心理學與管理實務,協助主管理解團隊成員的思維與動機,提升帶領同事、作出判斷及推動成果的能力。

情境領導力

情境領導力
Situational Leadership

學習兼顧同事的能力及意願,無論對方身處什麼發展階段,都能適時提供支持和指導。


啟發同事:五分鐘教練式對話

五分鐘教練學:塑造主動積極的團隊
5-minute Coaching in the Workplace

以教練式提問代替單向指令,啟發同事思考與成長,建立更主動及具責任感的團隊文化。



如何果敢授權?

果敢授權:信任團隊的心理學

The Courage to Delegate: Trusting with Psychology

理解授權過程中的常見障礙,學習分配權責,促進團隊能力發展,提升整體績效。

免費電子書】帶領高效團隊的關鍵指南

你知道怎樣從建立高效的團隊文化,助組織達成目標嗎?無論你是新手主管,抑或是著手改革企業文化的 HR 專業人員,你都需要知道構成高效團隊的要素。

在這本免費電子書,你會得到:

  • 頂尖企業如 Google、Microsoft 對團隊效率的研究精要
  • 着手改善團隊效率的可行建議
  • 深入了解各種管理工具、 職場心理的資源

深受各機構信任

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企業客戶分享

Our clients

Trustable L&D partner, knowing how to foster growth & resilience in corporate culture.


Our DSG Learning Society finds Peter Chan’s sharing on growth mindset an inspirational one. What makes him stand out as a trainer is that the examples he shares are very relatable to both personal & professional life. He has a good sense of humour too. All these add up making him a trustable L&D partner, knowing how to foster growth & resilience in corporate culture

Joanna Wong

Head of Human Resources &

Real Estate

DSG Energy Limited

"The training session is simply captivating... offer applicable advises based on a psychological approach."


Very skilled at understanding what are client’s training needs and the training session is simply captivating. What’s more, he always keep in mind what behaviours and mindsets need to be changed for the audience and offer applicable advises based on a psychological approach.

Kenneth Lee

Supervisor (Innovation and Creativity)

The Hong Kong Federation of Youth Groups (HKFYG)

"I can feel the energy and engagement throughout the process, and the approach of learning through activity matches with the young and energetic style of our team."


It was very different from a typical training - more like an open dialogue in a psychologically safe environment where all can share, and a chance for us to look inwards and raise our self-awareness on our ways of communication. The workplace communication workshop received very good feedback from the team - I can feel the energy and engagement throughout the process, and the approach of learning through activity matches with the young and energetic style of our team.

Crystal To

HR Business Partner HP

Boehringer Ingelheim (Hong Kong) Ltd.

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