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Quiet Is a Superpower: The Secret Strengths of Introverts in the Workplace
《安靜是種超能力》寫給在職場和人際場合感到自己的安靜不被理解的人。作者張瀞仁結合自身工作經驗，分享內向者面對溝通和職場情境的思考。
庫存：尚餘 2 冊
安靜的人，也有自己參與和表達的方式。
《安靜是種超能力》寫給在職場和人際場合感到自己的安靜不被理解的人。作者張瀞仁結合自身工作經驗，分享內向者面對溝通和職場情境的思考。
本書以職場經驗為入口，關心如何表達、建立合作和在不勉強自己變成另一種人的情況下找到方法。這個版本附有印簽扉頁，款式依出版社說明隨機出貨。
內向（introversion）並不代表缺乏社交能力，每個人的經驗也不盡相同。書中的建議可視為作者的經驗分享，選擇適合自己與所處環境的部分即可。
適合想從職場與人際角度理解內向特質的讀者；如果想深入研究人格心理學，亦可配合其他以研究為基礎的入門書。
職場常把即時發言和高調表現當成參與的唯一形式，但每個人整理想法、與人建立信任的步調都不同。本書可作為一位作者的經驗參考，同時提醒團隊也有責任創造讓不同聲音被聽見的空間。
目錄提及邁爾斯—布里格斯類型指標（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）。它是一種人格分類工具，不是心理診斷，也不應單獨決定一個人適合甚麼工作。
關鍵概念
風靡台灣、席捲世界的安靜力量
火速售出美國、日本、韓國、越南、俄國等七國語言版權
★美國亞馬遜新書分類暢銷榜NO.1
★美國獨立出版年度大獎Foreword INDIES職場類優選
★日本2022年度非文學翻譯類最佳書籍NO.1
★博客來心理勵志、商業理財暢銷榜NO.1
★蟬聯18週誠品非文學類暢銷榜TOP 10
★誠品、博客來、金石堂2018年度暢銷榜TOP 100
內向，就是你的天賦優勢
▍誰適合讀這本書？
打電話給客戶要寫小抄的你
向主管口頭報告前得演練半天的你
會議上明明游刃有餘還是會暗禱「拜託不要叫到我」的你
跟同事哈拉也繃緊神經，深怕成為句點王的你
升官加薪總擦板不進，苦無出頭天的你
▍這不是一本要你變外向的書！
誰說安靜的內向者沒有當「行銷專家」的本錢？誰說害羞的內向者無法勝任「國際慈善募款工作」？誰說話不多的內向者成為「職場導師」沒有說服力？本書作者以「超級內向者」的身分現身說法，描述了她長期以來與外向文化之間的搏鬥史，破解一般人對內向者的既定印象與框架。
與其強迫自己變外向，你更需要「用對方法出擊」
別讓迷思成為綑綁你的框架
迷思1：內向者保守膽小
→內向者並非不敢冒險，對於自己認同的事物，會用相對低調的方式展現十足的勇氣。
迷思2：內向者不擅長團隊合作
→內向者擅長傾聽別人的意見、不喜歡鋒芒外露、注重和諧，通常是團隊合作中的好咖。
迷思3：人人都該跨出舒適圈
→與其逼迫自己嘗試或挑戰每件事，按照自己的步調，穩健但紮實地擴大守備區對內向者更有效。
不好意思開口、無法用力行銷自己時，你可以這樣做！
TIPS 1：克服新職場、新文化的壓力，先從交一個朋友開始。
TIPS 2：按照預備好的內容逐項討論，有助於克服電話恐懼症。
TIPS 3：頻繁出差時，精心分配自己的能量，或利用隨身小物，創造「受保護」的感覺。
TIPS 4：學習優雅地自賣自誇，像是加些自我調侃，讓聽者愉悅地接受。
TIPS 5：開會時先練習說出想法，再要求言之有物或積極發言。
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