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企業培訓及顧問服務

Corporate Training & Consultancy

心理學專家主理企業培訓

運用科學解決不同企業與組織問題，包括團隊協作、客户關係，助你達成業績目標。

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你心目中有甚麼培訓目標？

  • LEAD 管理領導
  • CONNECT 人際溝通
  • REIMAGINE 團隊建立
  • EMPOWER 工作效能
  • nourish 心理健康  

運用心理學，團隊領袖更能了解成員的強項與需要，從而採用合適的管理手法。團隊領袖更需與時並進，以明確工作目標及精準決策技巧，帶領團隊提升表現。

管理基礎：主管的第一門課
First-time Manager 101
由基層員工晉升為中層管理者，新主管需要調整心態及視點，才能兼顧管理人和事。

參加者將會認識及實踐在不同情境下的領導方法；及如何利用心理學的溝通方法，拉近管理層與基層員工的關係。這課程是由高效員工成長爲高效主管的第一門課。
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心理學領導力培訓
Psychology-based Leadership Training
公司成功，離不開卓越的領導力。在現今社會，領導的角色不再只限於主管，而是在每一個需要影響身邊同事的人。你有沒有想過如何變成一個更好的領袖呢？

作為一個好的領袖，你需要更加了解不同人的想法與增進彼此之間的合作，並給予團隊清晰的願景。這意味著你需要明白不同人的想法和情緒，因此心理學是增進領導能力的不二法門。
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職場教練及輔導技巧
Workplace Coaching & Counselling
通過運用輔導技巧（Counselling），你能更主動地了解團隊成員的想法與感受，亦能更冷靜地面對衝突。而教練技巧（Coaching）則能確保團隊有清晰一致的願景，同時每位成員都有自己的方向和動力。

透過融合輔導技巧與教練技巧，能提升團隊士氣及協作精神，成為一個情理兼備的領袖。
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績效管理：運用 OKR 助團隊達成目標
Performance Management: Delivering results with OKR
如何使團隊管理變得敏捷丶以人為本和具有激勵性，對領導者來說，是一項重要任務。

OKR（Objective and Key Results）廣受大型國際企業使用納用，當 OKR 應用得宜，就能助團隊認清目標並執行。本課程包括 OKR 的執行要訣與注意事項丶回饋方法等。
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招聘及面試技巧
Recruitment and Interviewing Skills
招聘人才是每個主管必須具備的一門技能。由篩選履歷、規劃面試流程到擬定基於能力的面試問題(Competency-based interview)，從多角度分析應徵者的能力和文化合配度(Cultural fit) 。除此之外，懂得建立強大的僱主品牌(Employer brand)是長期吸引人才的關鍵。
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全方位領袖訓練
Immersive Leadership Training
潛質無限的未來領袖將會踏出舒適區，以歷奇活動促進個人成長。透過體驗式活動，或與公司領導層進行深度對話（視乎企業客人安排），參加者重新思考個人抱負，確立在公司內的發展路向與職志。兩日一夜的訓練營會以「Brain Marathon」作結，讓來自不同部門的未來領袖發揮創意，聯手啟動公司內的新氣象。
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  從心理學出發，度身訂造專案    

1,000+ 心理學課程學員

40+ 客戶與合作夥伴

500,000+ 心理學教育資源獲得瀏覽次數

心理學是以科學方法理解人的行為與需要，不少成功的商業活動都有賴應用心理學知識。透過於培訓中加入心理學，令參加者於工作上應用，以達到更有效的宣傳、客戶互動和營銷表現。對於團隊內部而言，心理學更有助促進溝通，使得上情下達。

我們提供客製化的企業培訓服務，切合不同行業性質及發展需要。另外，我們亦有提供企業顧問服務，一站式助你解決組織問題。

 培訓案例

客製化方案

我們擁有豐富大型項目執行經驗，曾爲不同界別客戶度身訂造方案，運用心理學協助組織成長。

360°專業團隊

我們的團隊成員來自不同專業背景，除了心理學專家，還有企業背景的培訓專家，為你規劃全方位方案。

企業顧問服務

為企業設計並執行長遠培訓計劃。跳出固有思維，改革企業文化。

Our Engagements

As featured on

Our clients

Trustable L&D partner, knowing how to foster growth & resilience in corporate culture.


Our DSG Learning Society finds Peter Chan’s sharing on growth mindset an inspirational one. What makes him stand out as a trainer is that the examples he shares are very relatable to both personal & professional life. He has a good sense of humour too. All these add up making him a trustable L&D partner, knowing how to foster growth & resilience in corporate culture

Joanna Wong

Head of Human Resources &

Real Estate

DSG Energy Limited

"Numerous reflection point which promoted attendees to think deeper."


Our team had the opportunity to attend a workshop on skills for handling clients. Peter has demonstrated himself as a dedicated trainer and consultant with great understand of client needs and had in-depth preparation. His workshop was highly interactive and inspiring, with numerous reflection point which promoted attendees to think deeper. Our team thoroughly enjoyed Peter's workshop.

Christopher Yip

Head, MBA Career & Alumni Development
HKUST Business School (MBA)

"The training session is simply captivating... offer applicable advises based on a psychological approach."


Very skilled at understanding what are client’s training needs and the training session is simply captivating. What’s more, he always keep in mind what behaviours and mindsets need to be changed for the audience and offer applicable advises based on a psychological approach.

Kenneth Lee

Supervisor (Innovation and Creativity)

The Hong Kong Federation of Youth Groups (HKFYG)

常見問題 FAQ

心理學與企業培訓有什麼關係？

心理學是以科學方法理解人的行為與需要，透過於培訓中加入心理學知識，讓參加者於工作上應用，以達到更有效的宣傳、客戶互動和營銷表現。對於團隊內部而言，心理學更有助促進溝通，使得上情下達。

有甚麼訓練形式可以選擇？

按客戶需要，我們可以安排半日或全日工作坊、退修日、Lunch and Learn 等。部分培訓課程亦可以網上模式（實時視像或預錄影片）進行。

如何為我的公司安排培訓？

請聯絡我們 -我們的培訓顧問將聯絡你安排。

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尚未有主意要辦什麼活動？沒問題，讓我們的培訓顧問為你安排稱心滿意的方案。

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