管理基礎:主管的第一門課
First-time Manager 101
心理學專家主理企業培訓
由心態開始,成就高效主管的管理課程
適合各行業剛晉升為管理層的中層員工
過往客戶包括
傳媒報導
高效管理者的第一步
隨著創新企業及知識型經濟崛起,不同行業均出現主管年輕化現象。新主管未必是團隊內年資最長的員工;而是憑著優秀表現、高投入度被晉升為督導級。可是,自己把工作做得熟練並不代表能激勵下屬同樣做好。經歷了角色轉換,有時候為了保持良好的上司下屬關係,新主管甚至可能決定親力親為,變相捨棄了部份管理功能。
成為主管後,本來經營業務的責任已經變得重大;同時要兼顧管理人和事,心態及時間管理技巧需要顯著的提升。然而,市面上盛行的管理理論多如繁星,而且傾向簡化現實情況。樹洞香港相信,所有人都有獨特的領導潛質,更有學習任何管理技巧的能力。新主管需要先了解自己和團隊成員的特質,繼而選擇適合彼此的領導和溝通方式。
培訓重點
培訓內容
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